我院组织2011年下半年公开招聘博士面试工作

    为进一步充实、壮大科研队伍，引进优秀专业人才到我院工作，2011年11月30日，我院组织2011年下半年公开招聘博士面试工作。 
    此次招聘工作在评议应聘人员代表性成果的基础上，采取专家评委与应聘人员面谈和面试相结合的方式进行。11月30日上午，专家评委与应聘人员进行面谈，围绕代表性成果及所学专业等相关方面对应聘人员进行详细了解；下午，根据抽签顺序，应聘人员进行了面试。应聘人员在答题结束后，对专家评委的延伸提问做了回答。
    此次面试工作对应聘博士从科研能力、专业素质、研究潜力等方面进行综合考量，充分了解应聘人员各方面的情况，切实选拔出适合我院科研队伍的优秀人才。
    面试工作程序规范，组织有序，监察室全程参与招聘工作，招聘工作暂告一段落。