王承哲副院长带队赴山东社会科学院学习调研

为贯彻落实省委关于开展“能力作风建设年”的具体要求，在学干结合中提升政治能力、专业能力、学习能力、调查研究能力，推动我院事业单位重塑性机构改革，建设国内一流哲学社会科学研究机构和国内一流新型高端智库，2022年3月10日，副院长王承哲带队赴山东社会科学院进行学习调研，学习借鉴山东社会科学院在机构改革与学术期刊发展方面的经验做法。院人事教育处、中州学刊杂志社、区域经济评论杂志社、中原文化研究杂志社的相关人员参加调研。

2022年3月10日下午，王承哲副院长一行到山东社会科学院进行学习调研，与山东社会科学院副院长、党委委员杨金卫、山东社会科学院人事教育部部长王晓明、山东社会科学院东岳论丛编辑部主任王波等进行座谈。王承哲副院长在座谈会上就河南省社会科学院的发展情况进行了介绍，表示此次主要目的是学习山东社会科学院在推动机构改革和学术期刊发展方面的好的做法与成功经验。山东社会科学院副院长、党委委员杨金卫代表山东社会科学院对王承哲副院长一行的到来表示欢迎，并重点介绍了山东社会科学院整体发展现状与改革情况。山东社会科学院东岳论丛编辑部主任王波，就《东岳论丛》的办刊定位、栏目设置、选题组稿、编辑队伍、考核评价、团队管理等方面进行了介绍。山东社会科学院人事教育部部长王晓明，就山东社会科学院的改革与发展、科研队伍建设与创新工程开展、人员编制和内设机构、职称评审与绩效考核等情况进行了交流。双方重点围绕地方社科院如何办好学术期刊、提升期刊影响力，如何进一步推动机构改革、加强干部队伍建设等问题，进行了深入交流。王承哲副院长表示，通过这次学习调研，对河南省社会科学院的机构改革与发展有很大启发，要认真学习山东社会科学院的办院思路和成功做法，推进河南省社科院重塑性机构改革和学术期刊方阵的高质量发展。

此次学习调研活动对于深入推进能力作风建设，加快构建中原特色的学科体系、学术体系、话语体系，起到了积极推动作用。对于深入推进事业单位重塑性改革，提升科学管理效能，创新科研管理、人才培养、成果评价、经费使用等体制机制，激活发展的内生性动力活力，加快建设国内一流哲学社会科学研究机构和国内一流新型高端智库，提供了有益借鉴。

（图片、供稿：院“能力作风建设年”活动领导小组办公室）

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